公司转让后员工社保处理办法

公司转让后员工社保可继续由新单位缴纳。依据《劳动合同法》，单位应在劳动关系解除后十五日内办理社保转移。若不及时处理，可能导致员工社保断缴，影响员工权益。
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公司转让后员工社保常见处理方式为原单位停缴，新单位续缴。选择时需确保无缝衔接，避免员工社保出现断档，影响员工享受社保待遇。
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公司转让社保需转移。操作如下：1. 原单位停缴社保；2. 新单位及时续缴；3. 确保员工社保无缝衔接；4. 如有疑问，及时咨询社保部门或律师。