社保和劳务合同公司不同，会有什么影响？

社保和劳务合同公司不同，将影响社保待遇及劳动者权益。依据《劳动法》等规定，单位不一致可能导致社保无法正常享受，用人单位需承担风险，劳动者或主张经济补偿，且影响社会政策享受。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理社保和劳务合同公司不同的问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。应先尝试与单位协商，无法解决时可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自身权益，选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
社保劳务合同不一致需处理。具体操作：1.与单位沟通，要求一致；2.收集证据，如合同、社保记录；3.向劳动监察投诉或申请仲裁，提交证据；4.必要时寻求法律援助，确保权益。