每月15号发工资是发上个月的工资吗

每月15号发的是上月工资，符合工资按月发放的周期性。依据《劳动法》，工资应按月支付，15号发不属压工资。若公司拖欠，将影响员工权益，甚至构成违法。
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公司欠薪可这样处理：1. 协商，与单位沟通要求补发；2. 投诉，带证据到劳动局；3. 仲裁，向劳动仲裁委提出申请；4. 诉讼，请律师打官司。
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处理公司拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先与单位协商，无果则向劳动局投诉或申请劳动仲裁，数额大时可考虑诉讼。