强制加班违反《劳动合同法》吗

强制加班违反《劳动合同法》。依据该法，用人单位不得强迫劳动者加班，否则违法。严重情况下，可能导致员工身心健康受损，企业面临法律处罚。
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遇到强制加班，可协商、投诉或仲裁。应先与雇主沟通，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。
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强制加班违法。应对方式：1. 与雇主沟通，表达拒绝强制加班的意愿；2. 若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，并提供加班证据；3. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，要求赔偿并纠正违法行为。