劳动合同满期时年龄达到55岁，公司能否选择不续

公司能否不续签需视情况而定。依据《劳动合同法》，若已达退休年龄，合同自然终止；若已签两次固定期合同，则需签无固定期合同。不及时处理可能导致违法解雇或未履行续签义务的法律风险。
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处理方式需根据具体情况选择。若员工已达退休年龄，可不续签；若未达且已签两次固定期合同，应续签无固定期合同。选择时需考虑员工年龄及合同签订次数，确保合规。
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能否不续签看情况。操作如下：1.达退休年龄，合同终止，无需续签；2.未达且已签两次固定期，需续签无固定期合同，避免法律风险。