想了解退休教师死亡抚恤金及丧葬费的具体标准

退休教师死亡抚恤金及丧葬费标准依据其死亡原因及生前工资等确定。分析说明：从法律角度来看，退休教师死亡后的抚恤金及丧葬费标准并非固定不变，而是依据其死亡原因（如因公牺牲、病故或因遭受人身伤害而离世）及生前基本工资或离退休费等因素综合确定。例如，若退休教师因病去世，抚恤金通常为本人生前20个月基本工资或基本离退休费；若是因公牺牲，则为本人生前40个月基本工资或基本离退休费。同时，丧葬费也依据不同情况有所不同，如因遭受人身伤害而离世，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的六倍来计算。提醒：若家属对抚恤金及丧葬费的发放存在疑问或争议，且无法与学校或相关部门协商解决，表明问题可能比较严重，应及时寻求法律专业人士的进一步帮助。
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具体操作：1.协商：家属可携带退休教师的死亡证明、生前工资证明等相关材料，与学校或相关部门进行面对面协商，明确抚恤金及丧葬费的具体标准和发放方式。2.调解：若协商无果，家属可向当地人民调解委员会或相关行政部门申请调解，调解过程中，调解员将协助双方沟通，寻求解决方案。3.仲裁：若调解仍无法达成一致，家属可根据合同中的仲裁条款或法律规定，向当地仲裁委员会申请仲裁。仲裁过程中，双方需提交证据，由仲裁员进行裁决。4.诉讼：若仲裁结果无法接受，家属可向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，双方需遵循法庭程序，进行举证、质证和辩论，最终由法院作出判决。在整个处理过程中，家属应保留好所有相关证据和文件，以便在需要时提供证明。
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处理方式：从法律角度，处理退休教师死亡抚恤金及丧葬费问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼等。选择建议：家属可首先尝试与学校或相关部门进行协商，寻求共识；若协商无果，可申请第三方调解；若调解仍不满意，可根据合同或法律规定申请仲裁；最后，若仲裁结果仍无法接受，可通过诉讼途径解决争议。