我工作了十几天，辞职了，不发工资，说要提前

你提到已经按照公司规定提前提交了辞职申请，但主管站长未批准。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。若你已履行此程序，即便主管未批准，你也可在三十日后离职，并要求公司支付你工作期间的工资。若公司拒绝支付，你可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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从法律角度，你可采取以下措施确保拿到应得工资：1.确保已提前三十日书面通知用人单位辞职，并保留通知证据。2.若公司拒绝支付工资，向劳动监察部门投诉，提供工作证明、工资条等证据。3.必要时，提起劳动仲裁或诉讼，要求公司支付工资及可能的赔偿金。4.咨询专业律师，了解具体法律程序和自身权益，确保行动合法有效。
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若你请假未获批准而直接离职，公司可能会视你为旷工。根据《劳动合同法》及相关规定，旷工达到一定天数，公司有权依据内部规章制度扣发工资或采取其他纪律措施。但请注意，公司扣发工资需有合法依据且程序正当。因此，建议通过合法途径辞职，避免不必要的纠纷。