因为迟到被公司开除可以申请赔偿吗

因迟到被开除通常无赔偿，除非公司未规定。依据《劳动合同法》，公司可按规定辞退严重违规员工且无需补偿。若不及时处理，可能导致公司管理混乱，员工纪律松散。
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处理此问题常见方式为查看公司规章制度。若规定明确且员工知情，则无赔偿；若规定模糊或未规定，可协商或申请仲裁。选择方式需根据具体情况和公司规定决定。
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迟到被开除看规定。具体操作：1. 查阅公司规章制度，确认是否有迟到开除条款；2. 若有且明确，接受无赔偿结果；3. 若无或模糊，与公司协商或寻求法律援助，争取合理赔偿。