公司还要降薪，这种情况该如何处理？

公司半年未发工资且降薪，劳动者有权维权。依据《劳动法》，公司应按时支付工资，无故降薪违法。长期不处理可能导致劳动者生活困难，损失扩大。
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公司欠薪降薪应维权。操作如下：1.与公司协商，要求支付工资并解释降薪原因；2.若协商无果，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，提交证据，维护合法权益。
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对公司欠薪降薪，常见处理方式为举报或仲裁。建议先与公司沟通，无果后向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。