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公司是单休,法定节假日怎么休

时间:2025-04-04|栏目:杭州滨江区刑事律师|
公司单休也需按国家规定放法定节假日。依据《劳动法》,法定节假日必须放假,不放假需付三倍工资。不及时处理可能导致劳动纠纷及法律处罚。
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公司单休法定节假日需按规定处理。具体操作:1. 按国家规定放假;2. 若不放假,计算并支付三倍工资;3. 与员工沟通,确保理解并执行。
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公司单休时法定节假日常见处理为按国家规定放假或支付三倍工资。选择应基于公司规定与劳动者协商,确保合法合规。

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