67年生的女性交满15年社保后，何时可领退休金？

67年生的女性交满15年社保后，达到法定退休年龄可领退休金。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。对于女性而言，法定的退休年龄通常为55周岁（女干部）或50周岁（女工人，且连续工龄或工作年限需超过10年）。因此，67年生的女性在交满15年社保后，需等到达到上述法定退休年龄时，方可领取退休金。提醒：若女性已达到法定退休年龄，但社保部门未按时发放退休金，或发放金额与预期不符，可能表明存在严重问题，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度而言，对于67年生的女性交满15年社保后何时可领退休金的问题，常见的处理方式包括：1.查询法律规定：通过查阅《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，了解法定退休年龄及退休金领取条件。2.咨询社保部门：直接联系当地社保部门，了解个人社保缴纳情况及退休金领取时间。选择建议：建议优先咨询社保部门，以获取最准确、最权威的信息。同时，也可结合查询法律规定，确保自身权益不受侵害。
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具体操作：从法律角度而言，针对67年生的女性交满15年社保后何时可领退休金的问题，在不同情况下可采取以下具体操作：1.若女性为在职职工，且单位已为其缴纳社保满15年，达到法定退休年龄（如55周岁或50周岁）时，可直接向单位提出退休金领取申请，由单位协助办理相关手续。2.若女性为灵活就业人员，且已自行缴纳社保满15年，达到法定退休年龄时，需携带个人身份证明、社保缴纳证明等相关材料，前往当地社保部门办理退休金领取手续。3.若女性对社保部门或单位的退休金领取决定存在异议，可依法向相关部门提出申诉，维护自身合法权益。在申诉过程中，建议保留好相关证据材料，如社保缴纳记录、退休金领取凭证等，以便在必要时提供证明。以上操作均需在法律框架内进行，确保合法合规。