公司没签劳动合同就辞退我，有补偿吗？

有补偿，公司未签劳动合同辞退员工需支付补偿。依据《劳动合同法》，未签合同超一月应支付双倍工资，还可能需付经济补偿金。不及时处理，公司可能面临法律诉讼和赔偿。
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可申请劳动仲裁。具体操作：1.收集工作证据；2.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请；3.等待裁决，根据结果决定后续行动。
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常见处理方式为申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。应准备工作证明、工资记录等证据，根据《劳动合同法》规定，要求公司支付相应补偿金及赔偿。