没签劳动合同，可以当天领工资吗？

可以当天领工资。依据《劳动合同法》，用人单位在解除或终止劳动合同时需一次性付清工资，未签合同不影响工资支付。不及时支付可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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可以领工资。操作如下：首先与用人单位沟通，要求按实际工作天数支付工资；若遭拒绝，收集工作证据，如考勤记录、工作聊天记录等；然后向当地劳动仲裁委提出仲裁申请，要求支付工资及可能的经济补偿。
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常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若双方能友好协商，可快速解决；若协商无果，则应向劳动仲裁机构申请仲裁，以法律手段维护自身权益。