劳动合同到期后未续签，公司应如何处理？

公司应支付双倍工资作为补偿。依据《劳动合同法》，未续签合同超过一个月，需支付双倍工资。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和赔偿。
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常见处理方式为举报投诉或申请仲裁。应先尝试与公司协商，协商无果则向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否起诉。
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公司应补偿。操作如下：1.与公司协商，要求支付双倍工资补偿；2.协商不成，向劳动监察大队举报；3.若仍无法解决，申请劳动仲裁；4.对仲裁结果不服，再向法院起诉。