公司规定周六上班算加班吗

周六上班是否算加班需视情况而定。依据《劳动法》，若公司安排调休或支付2倍加班费，则合法；否则，违法。未及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
周六上班问题，法律上可通过调休、支付加班费或协商解决。选择方式需考虑公司规定、员工意愿及实际情况，确保合法合规，避免纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
周六上班处理视情况。若算加班：1. 应安排调休或支付2倍加班费；2. 若未执行，员工可收集加班证据，如考勤表、加班通知等；3. 与公司协商无果，可向劳动监察部门投诉。若不算加班，需明确公司规定并与员工沟通确认。