工作满一年但是没续签现在被辞退有n➕1拿吗?

根据劳动法相关规定，未续签合同而被辞退的情况下，如果工作已满一年，劳动者有权要求相应的补偿。这种补偿通常按照工作年限来计算，每工作一年应支付一个月的工资作为补偿。如果是公司违法解雇，那么补偿可能会加倍。建议尽快行动，维护自己的合法权益。
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针对未续签合同满一年后被辞退的情况，劳动者有权获得经济补偿。补偿标准通常是根据工作年限来确定的，每工作一年应支付一个月的工资作为补偿。同时，还需要了解其他可能的福利待遇和法律规定，以充分保障自己的权益。如果遭遇违法解雇，应该寻求专业的法律建议并积极维护自己的权益。
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对于未续签合同满一年后被辞退的员工，如果是因为用人单位的原因被解雇，可以根据工作年限要求相应的补偿金。如果是用人单位违法解雇，可以要求双倍赔偿。面对这种情况，建议首先与用人单位进行沟通协商；如果协商无果，可以向劳动仲裁机构寻求帮助；如有必要，还可以考虑提起诉讼。同时，保留好相关证据，如劳动合同、工资条等，以便维护自己的合法权益。