你好，公司没足额缴纳社保

您可能还想了解公司未足额缴纳社保的其他法律后果。根据相关法律法规，如《社会保险法》第八十六条，公司不及时或不足额缴纳社保，员工向社保局部门投诉并经核查确认后，除了会被责令限期缴纳或补足，并按日万分之五加收滞纳金外，若用人单位在社保局行政部门发出限期补缴通知后仍不予补交，还将面临行政罚款的法律后果。这表明了法律对公司缴纳社保义务的严格性和对违法行为的严厉处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，员工可采取以下措施确保公司足额缴纳社保：1.了解社保缴纳政策和规定，明确个人权益；2.定期查询社保缴纳记录，发现不足及时与公司沟通；3.如公司拒绝或拖延补缴，向社保局部门投诉并依法维权；4.必要时，可寻求法律援助或提起劳动仲裁、诉讼，确保自身合法权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于公司未足额缴纳社保，员工维护权益的操作如下：1.收集社保缴纳记录等证据，确认公司未足额缴纳；2.向当地社保局部门投诉，提交相关证据；3.配合社保局部门的调查，等待核查结果；4.如核查确认未足额缴纳，可要求公司限期补缴或补足，并关注后续执行情况。