被开除后补偿金怎么办

遭公司解雇后，关于补偿金的处理，《劳动合同法》有明确的规定。补偿金额视工作年数而定，每工作满一年应获得一个月工资的补偿。如果是公司违法解雇，则补偿标准应加倍。但若是因个人过失被解雇，通常不会有补偿。建议您在遭遇解雇后尽快行动，以免权益受损。
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被公司解雇，如何妥善处理补偿金呢？您可以先尝试与公司协商，这是最快速且成本较低的方式。如果协商无果，您可以考虑通过劳动仲裁或法律诉讼来维护自己的权益。无论选择哪种方式，都要确保自己的权益得到充分保障。
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对解雇和补偿金问题，首先要明确解雇的性质。如果是合法解雇，您可以根据工作年数获得相应补偿；若是违法解雇，您可以要求双倍赔偿。在处理过程中，您可以先尝试协商，如果协商无果，再考虑劳动仲裁或法律诉讼。请根据实际情况选择合适的处理方式。