想了解，入职4年，公司仅第一年签了1年劳动合同

您可以要求公司支付二倍工资。按照《中华人民共和国劳动合同法》，公司应在用工后一个月内与您签订劳动合同。如果公司仅在第一年签订了劳动合同，之后的三年未签订，那么您可以主张未签订合同的期间内的二倍工资。但是，请注意二倍工资的支付最多不超过十一个月。
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您的情况可以与公司协商，要求公司按照法律规定签订劳动合同并支付未签合同的二倍工资。如果协商无果，您可以考虑通过劳动仲裁来解决争议。选择何种方式应根据实际情况和证据的充分性来决定。
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如果公司未在规定的时间内与您签订劳动合同，您可以主张二倍工资的要求。具体操作包括收集相关证据，如工资单、工作记录等，与公司进行协商，并向相关部门投诉或申请劳动仲裁。请确保您的行动符合法律法规，并尽可能保留相关证据以支持您的主张。