合同到期并续签时，是否有权要求赔偿？

您有权要求赔偿，但具体需视情况而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若合同到期后公司转给第三方且未维持或提高待遇，您可能可获得经济补偿。若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，如失去应有的经济赔偿。
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处理此问题，您可选择协商、调解或仲裁等方式。若公司态度积极，可首选协商；若协商无果，可考虑向劳动部门申请调解；若仍无法解决，则可提起劳动仲裁，根据《中华人民共和国劳动合同法》维护自身权益。
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合同转第三方可要求赔偿。操作如下：1.与公司协商，表达诉求并了解转签原因；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动监察部门投诉或申请仲裁，依据《劳动合同法》争取赔偿；4.必要时，寻求律师帮助，提起诉讼。