前四年没社保，现在能否索要赔偿？

可以索要赔偿。根据《劳动合同法》，公司未缴社保，员工离职时可要求经济补偿及补交。长期未缴可能导致社保权益受损，如无法享受医保、养老金等。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司愿意协商，可达成补偿协议；若协商无果，则应向劳动仲裁机构申请仲裁，以法律手段维护权益。
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可以索要赔偿。操作如下：1.收集证据，如工资单、社保缴纳记录等；2.与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿及补交社保；3.若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，请求裁决公司支付赔偿及补交社保。