解除合同后工龄怎么算

解除合同后工龄按合同签订日至解除日计算。依据《劳动合同法》，工龄关乎职工权益，如不及时正确处理，可能影响社保、退休金等。
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解除合同工龄算法：1. 查合同：确认合同签订及解除时间，这是计算基础。2. 对档案：核对单位人事档案，确保工龄记录无误。3. 询律师：遇复杂情况或争议，及时咨询专业律师，保障权益。
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解除合同后工龄问题，常见处理为查阅合同及档案确认工龄。如存争议，可申请劳动仲裁或咨询律师。选择方式需根据具体情况，考虑效率与成本。