公司让自己缴纳社保,然后把钱发在工资中合理吗

不合理。依据《社会保险法》，公司应依法为员工缴纳社保，不得以工资形式发放。《社会保险法》规定公司必须为员工缴纳社保，若未按规定缴纳，员工权益将受损，如医疗、养老无保障。
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常见处理方式为与公司沟通协商，要求按规定缴纳社保。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式时，应考量效率与效果，优先协商解决，无果后再考虑法律途径。
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不合理。应对方式：1. 与公司人力资源部门沟通，明确社保缴纳规定，要求按规定操作；2. 若公司拒绝，收集工资单、社保缴纳记录等证据；3. 向当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，必要时可诉诸法院。