劳动仲裁只有劳动合同可以申请吗

劳动合同非劳动仲裁唯一证据。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者可用其他方式作为证据申请劳动仲裁。若仅依赖劳动合同且丢失，可能导致无法及时维权，影响权益保护。
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劳动仲裁非仅依赖合同。操作如下：1. 收集证据，如工资条、考勤记录等；2. 若无劳动合同，可申请仲裁庭要求用人单位提交；3. 提交仲裁申请，附上所有相关证据；4. 等待仲裁庭审理，积极配合调查。
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劳动仲裁申请方式多样。除劳动合同外，还可用工资条、工作证等作为证据。选择时，应依据自身实际情况和证据充分性来决定，确保证据链完整有效。