公司告诉实习生3个月才发工资，是否合法？

公司告知实习生3个月才发工资不合法。依据《劳动法》，实习生应获得相应报酬，不及时支付工资违法，会损害实习生权益，影响其基本生活及工作积极性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
实习生面对此情况，可选择投诉或仲裁处理。若希望快速解决且保持与公司和睦关系，可选投诉；若公司态度强硬，拒不改正，则应申请劳动仲裁以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不合法。处理方式如下：1.与公司沟通，明确表达工资发放时间的不合理性，要求按时支付；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供实习合同等证据；3.若投诉未解决，准备相关材料，如工资记录、实习合同等，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。