19岁儿童公司员工放假外出洗澡意外死亡，企业应

非工作原因死亡，企业无法定赔偿义务。依据《工伤保险条例》，工作事故导致死亡才可请求赔偿。不及时处理可能引发劳动争议，影响企业形象。
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应分情况处理。若为非工作原因，企业可考虑人道补偿；若为工作相关，需按《工伤保险条例》赔偿。具体操作：1.确认死亡原因；2.与家属沟通；3.根据情况决定补偿或赔偿方案。
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处理方式包括人道主义补偿或协商。根据死亡原因及企业规定，选择是否给予补偿或进行协商处理。非工作原因建议人道补偿，工作相关则依法赔偿。