公司拖着不续签劳动合同怎么办

公司不续签劳动合同，劳动者有权举报。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位超期未签劳动合同需支付二倍工资，否则将面临法律处罚，且劳动者权益受损。
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公司不续签合同，应这样处理：1. 与公司协商，明确续签意向和条件，尝试达成共识。2. 若协商失败，收集工作证据，如工资单、考勤记录等。3. 向劳动监察大队举报，提交证据，要求调查处理。4. 如需进一步维权，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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公司不续签劳动合同，常见处理方式为举报或协商。建议先与公司协商，若协商无果，再向劳动监察大队举报，以确保自身权益得到保障。